Principales despidos vendrán a Yahoo como parte de su reorganización planeada para conseguir su negocio de nuevo en marcha.

La compañía está trabajando en un plan para reducir al menos un 10% de su fuerza laboral, dijeron fuentes familiarizadas con la situación. Los recortes reducirían plantilla de Yahoo por más de mil empleados y podría comenzar tan pronto como este mes, dijeron las fuentes.

Si bien se espera que los recortes afectarán a todas las partes de la empresa, negocio de los medios de Yahoo, operaciones en Europa, y el grupo de plataformas de tecnología, que incluye la tecnología que soporta los servicios de la empresa, podría ser particularmente golpeado en la reestructuración.

"Un equipo está trabajando en ello y quieren hacerlo en este trimestre," una de las fuentes dijo de los despidos.

Yahoo se negó a comentar sobre los despidos, pero la compañía ha reconocido que el cambio está en marcha. En respuesta a las críticas de inversionista activista Starboard , Yahoo dijo a Business Insider temprano el miércoles que la compañía planea anunciar "planes adicionales de Yahoo más centrado en o antes de nuestra Q4 ingresos llamada", que debe estar en las próximas semanas.

Ha habido una considerable presión sobre la empresa para encontrar un nuevo camino hacia adelante después de un cambio de tendencia de tres años no logró revitalizar el negocio. Al menos uno de los inversores pidió CEO Marissa Mayer reducir el tamaño de la empresa para sólo 3.000 personas , mientras otros esperan que Mayer se lo llevan fuera del roster.

Varios empleados dijeron a Business Insider que han estado preparando para los despidos desde Yahoo contratado McKinsey & Co. en noviembre para reflexionar una reorganización y decidir qué unidades potencialmente obturador. La compañía ha reducido su plantilla en un 14% respecto al año pasado en un goteo constante de despidos, de acuerdo con su más reciente informe trimestral , Pero todavía emplea a más de 10.000 personas. Recorte del 10% significa que más de 1.000 personas dejarían Yahoo.

Uno de los objetivos principales de la reorganización de Yahoo es propiedades de sus medios de comunicación, o "revistas digitales", ya que la empresa los llama.

La semana pasada, la compañía anunció que había postigos Yahoo Screen , Su más grande que todo lo abarca concentrador de vídeo para construir un vistazo a las revistas. Pero esas divisiones revista todavía no han visto sus presupuestos para 2016, se cale su cobertura, una privilegiada Yahoo nos dice. Sin un presupuesto, la cobertura de eventos como los Globos de Oro este fin de semana es en el aire, una persona familiarizada con el asunto dijo.

Para cortar más los costos, la compañía también redujo las operaciones en sus estudios de producción de las dos últimas semanas del año para ahorrar dinero en contratistas, otra persona familiarizada con el asunto dijo. El momento de los despidos también viene por delante de Yahoo cuando normalmente reparte bonos anuales.

Mientras tanto, la empresa ha estado de compras en silencio alrededor de una gran parcela de tierra cerca de la sede de Silicon Valley que una vez fue su designado zona de aterrizaje para la expansión empresarial, señalando que esos planes probablemente han quedado en suspenso indefinidamente.

Re / Código de Kara Swisher informó por primera vez en diciembre que una reestructuración importante de medios era de esperarse . Esa parte del negocio de Yahoo se había trasladado al control de Martha Nelson, quien reemplazó a Kathy Savitt después de que ella dejó para unirse a STX Entretenimiento . Bajo Nelson, Yahoo contrató a otro veterano de tiempo, Mark Golin - un líder algunos empleados de Yahoo sienten está ahí para dar lugar a la consolidación de algunos de los equipos de los medios de comunicación.

Tomará un par de semanas antes de que la imagen completa del futuro de Yahoo cristaliza, pero sus empleados se preparan para el hacha caiga pronto.

Esta cuento apareció por primera vez en Business Insider .