Una de las tendencias más interesantes que estoy viendo en la tecnología hoy en día es la combinación de la membresía en diversas comunidades de nicho, que representan diferentes aspectos de su personalidad, experiencia y valores, y la creciente diversidad esto se presta al mundo de la tecnología de los individuos.

Veo esto de mí mismo, con mis propios sindicatos: Gaingels para LGBT, Blue Jay, para mi alma mater Johns Hopkins, Founder Institute, de la tutoría. Yo lo veo todo bien representada en mi amigo Andy Saldaña, Director de Operaciones de NY Tech Meetup y organizador de Gay Tech Meetup NYC.

Hablé con Andy para hablar de su experiencia como líder de estos grupos y cómo se siente que reflexionar sobre la diversidad en Nueva York tecnología como un todo y hacia dónde vamos como una comunidad diversa:

Grossinger: ¿Cómo llegaste empezar a participar en comunidades de afinidad?

Saldaña: ​​Pasé los primeros seis meses de trabajo con NY Tech Meetup realmente el aprendizaje de la comunidad tecnológica en 2013 y el aprendizaje de lo que las comunidades, los grupos, quedadas y organizaciones estaban en existencia y se está formando. A través de mi trabajo diario en NY Tech Meetup estuve expuesto a ambos las nuevas empresas y los diversos grupos de la comunidad y la gente en el ecosistema de tecnología de Nueva York.

Yo estaba realmente buscando lugares me sentí como yo pertenecía y donde me sentía más cómodo en los eventos. Esto me llevó a unos pocos grupos iniciales como el NY Tech Meetup Latino y NYC Tech Latinas grupos Meetup y orgs sin fines de lucro como StartOut. Rápidamente me di cuenta de la enorme cantidad de grupos de afinidad en Nueva York y comencé a asistir a tantos eventos como pude.

¿Hubo alguien que te inspiró a centrarse realmente en las redes de afinidad dentro de la diversidad?

Trabajar con Jessica Lawrence [su colega correr Nueva York Tech Meetup] y ver su pasión por las mujeres en la tecnología, que era muy real y personal con ella, me ayudó a entender e identificarse con la importancia y el propósito del grupo de afinidad, y las redes seguras que proporcionan a los que están fuera de la corriente principal para tener acceso a los recursos y las redes más grandes.

Su trabajo y pasión realmente ayudó a motivarme como me identifiqué y creé mi propio trabajo de la diversidad. También ayudó a expandir el trabajo que hacemos en NY Tech Meetup.

¿Cuál fue la primera comunidad de afinidad que comprometido con y por qué? ¿Qué vino después?

El primer lugar que encontré fue el New York Latino Tech Meetup, que era un pequeño pero grupo muy unido, y está involucrando con ese grupo, junto con mi trabajo en NYTM proporcionó un inicio para la construcción de mi red personal de apoyo y recursos. Me enteré de que me sentí cómodo en estos grupos de una manera diferente de lo que era en otros quedadas y eventos.

Cuando recibí la oportunidad de ayudar a re-encender el Gay Tech Meetup, que había estado inactivo durante casi dos años, me dio la sensación de que era el sistema más adecuado para mí para comprometerse con ese lado de mi identidad y tuve la oportunidad de intensificar y ayudar como uno de los principales organizadores y crear una nueva programación. En los últimos dos años hemos crecido a más de 1.400 personas y hacer un evento regular cada dos meses.

En el primer caso, tenemos 100 personas para asistir a una mesa de mezclas de redes y yo usamos mucho que hacer algún descubrimiento. Rápidamente me di cuenta de que había una clara necesidad de afinidad más fuerte dentro de la comunidad LGBT.

¿Cuál crees que son las principales similitudes y diferencias entre las diversas redes que son una parte de?

En mi trabajo en NY Tech Meetup, tengo el privilegio de trabajar con tantas organizaciones comunitarias, grupos de afinidad diferentes Meetup y eventos. Esto me permite tener una visión de alto nivel del ecosistema y me llega a ver que los desafíos que enfrenta cada grupo son muy similares entre sí: la educación, el acceso a los recursos, el conocimiento pasa, y las puertas se abren.

Cuando te sumerjas abajo en cada grupo en concreto, que se ve más especial atención en torno a que las comunidades específicas necesita ya sea la creación de vías para los jóvenes en situación de riesgo, aumentando la educación para jóvenes y nuevos empresarios o conectar individuos a una red más amplia de los recursos.

Mi trabajo en NYTM realmente combina todas estas cosas y me ayuda a entender la gama más amplia de necesidades de todos estos diversos grupos y lo que debe suceder para empujar la tecnología ecosistema Nueva York para ser tan diversas como sus ciudadanos.

¿Qué crees que viene después?

Los grupos de afinidad son fundamentales para nivelar el campo de juego en el espíritu empresarial y son clave para aumentar la diversidad del ecosistema tecnología.

Sólo veo estos grupos cada vez más fuerte y ganar más representación dentro de las redes más grandes.

Personalmente, mi atención se centrará en aumentar el acceso empresarial a en situación de riesgo y la minoría de jóvenes LGBT. Creo que este es el próximo gran paso para mis propias comunidades de afinidad aquí en la ciudad.