En el deporte, como en los negocios, el peso de las expectativas puede hacer o deshacer.

Ken Griffey Jr., consagrado ayer en el Salón de la Fama, fue la selección en el draft de 1987. Ahora es un inmortal del béisbol. Pero la historia del béisbol está llena de altas selecciones de draft que nunca han materializaron como estrellas a nivel de Grandes Ligas. Si usted lee a través de una lista de nombres de los otros jugadores seleccionados en primer lugar general en el deporte, que da gusto ver: No es ninguna garantía de que se convierte en una de las estrellas, o incluso un jugador de Grandes Ligas.

A veces, el peso de las expectativas puede aplastar a un jugador joven. A veces, los equipos profesionales se equivocan en sus evaluaciones de los jugadores jóvenes. Tal vez dos veces por década, un Griffey llega que hace honor a su facturación superior-general.

Lo mismo ocurre en los negocios: grandes expectativas pueden perseguir tanto el rendimiento de la empresa en su conjunto y de las personas que trabajan allí. Como Inc.com columnista John Jantsch señala , La satisfacción del cliente a menudo depende de su capacidad para cumplir o exceder sus propias estimaciones iniciales. Empresarios inteligentes aprenden a bajo promesa y más de lo necesario.

Del mismo modo, muchos un empresario innovador ha sido defraudado por la contratación de un candidato con un MBA chillona . ¿La razón? Esperanzas de heredar. Pensaron un MBA de ya-sabes-donde significaría brillo instantáneo. En su lugar, significaba un empleado sin la menor idea acerca de cómo funcionar en medio de la incertidumbre de la vida en un inicio.

En los deportes, el equivalente de un prestigioso MBA es pedigrí de un atleta. Y eso pedigrí puede tomar muchas formas. Usted puede ser el hijo de una estrella del deporte. Puede ser la elección anual de la parte superior en el proyecto de su deporte. Griffey era a la vez. Así que cuando comenzó su carrera en las Grandes Ligas en 1989, las expectativas fueron por las nubes. Y Griffey los superó.

Sin embargo, no fue fácil. Por cada Griffey o Barry Bonds, que supera el éxito de su padre en el campo, hay un hijo que no lo hace. Salón de la Fama enshrinees Yogi Berra, Tony Gwynn, y Tony Pérez todos tenían hijos que jugaban béisbol de Grandes Ligas. Los hijos no eran tan buenos como los padres.

Lo que es más, en el caso de Griffey, la relación padre-hijo no siempre era amable. A 1992 Seattle Times cuento da detalles vívidos en intento de suicidio de Griffey a los 17 años de edad. Bob Finnigan escribe:

A los 17 años, lo único que sintió fue herido y confusión. "Parecía que todo el mundo estaba gritando a mí en el béisbol, y luego volví a casa y todo el mundo estaba gritando a mí allí", recordó Griffey. "Me deprimí. Me enojé. Yo no quiero vivir." Así que tomó un paso que muchos toman. Trató de quitarle la vida. En enero de 1988, Junior tragó 277 aspirina, por su propia cuenta, y terminó en cuidados intensivos en el Hospital Providence en Mount Airy, Ohio.

Todos estos años más tarde, a los 46 años, Griffey ha llegado a la cima del béisbol. Y su intento de suicidio se erige como un ejemplo, incluso una advertencia, no para condenar a los adolescentes que hacen erupción, las decisiones egoístas. Ellos son sólo los adolescentes, y se sienten la presión también.

Griffey dijo Finnigan:..... "Hable con la gente ir por otro camino No te mates No vale la pena y yo soy un gran ejemplo No importa lo mal que parece a la vez, su forma de trabajo a través de él Quién sabe cómo su vida va a salir? "

Para los empresarios, hay dos votos comida para llevar aquí. El primero es el desarrollo de habilidades para el manejo de la presión de las expectativas. Ya se trate de la realización de buenas obras para los demás , meditar y hacer ejercicio , O simplemente tomar más descansos , Usted tiene que encontrar maneras de eliminar el estrés de su mente.

El segundo es reconsiderar las expectativas en un contexto más amplio. Vas a sobresalir en el manejo de las expectativas - su propio, sus clientes ", y aquellos que estableció para sus empleados - si usted reconoce una expectativa para lo que es: una esperanza futura, no una realidad presente. Las actividades como la meditación y el ejercicio pueden ayudar a apreciar la momento presente y preocuparse menos por lo que nadie está a la espera de usted o su empresa. Recuerde: Usted está ejecutando una empresa. Incluso si no estás donde quieres estar, que está más allá de la mayoría de las personas nunca reciben. Saborearlo como lo que es, y no insistir en lo que no lo es.