¿Te he confundido? Es probable que haya utilizado algún proceso o modelo probado para crear sus 2016 metas, usted los ha organizado en un documento con formato o en una plataforma en línea, y ahora otro líder está sugiriendo que usted les basura.

Bueno, eso no es del todo cierto. Simplemente estoy sugiriendo que vuelva a propósito en un papel de apoyo.

Soy un meta-setter fanático. Me encanta la Metas Modelo de SMART para asegurar mis objetivos son específicos, medibles, alcanzables, realistas, y el tiempo de motor. Ya sea su condición física, finanzas, negocios, o cualquier otro aspecto mensurable de mi vida, siempre estoy luchando por un objetivo. Al igual que usted, tengo grandes visiones de logros extraordinarios. Y al igual que usted, yo necesito una hoja de ruta y un modo de pensar de la intención de llegar allí.

Y a medida que avanzamos en el año nuevo, listo para hacer una nuevo comienzo , Aquí radica la razón que usted debe deshacerse de sus metas - y reemplazarlos con Intenciones. Intenciones y objetivos pueden parecer similares, pero psicológicamente son muy diferentes.

La intención se define como un acto o una instancia de determinar mentalmente sobre alguna acción o resultado. "Determinar mentalmente." LA Mentalidad .

Un objetivo se define como el resultado hacia el cual se dirige esfuerzo; un objetivo. Es un resultado, pero no es un modo de pensar.

Las metas son alcanzables; Las intenciones no son negociables. Una mentalidad de Intención no deja lugar para el fracaso.

Objetivos vienen en diferentes sabores. Usted puede establecer "objetivos de seguridad", "metas propuestas" o "metas ambiciosas". Si usted no alcanza su objetivo de estiramiento, no hay problema. Usted puede recurrir a su meta objetivo. Las intenciones están claramente definidos, láser enfocados declaraciones que comienzan con la mentalidad y la visión que va a suceder. Usted puede visualizar claramente el estado final.

Para las intenciones de trabajar, debe estar totalmente presente en sus decisiones y actividades diarias, reconociendo que todo lo que hacemos tiene un efecto dominó en su intención. Para hacer una manifiesta intención, siga este procedimiento general:

1. Cambia tu forma de pensar a uno de intenciones

La intención es una forma de pensar. No deja lugar para un resultado fallido. No importa qué, la intención se manifestará. La sola palabra es posible que desee eliminar de su pensamiento y su discurso en lo que respecta a los resultados deseados es "esperanza".

"Espero hacer crecer mi negocio en un 100 por ciento" es muy diferente que "tengo la intención de hacer crecer mi negocio en un 100 por ciento." En el ejercicio de un resultado, asegurarse de que tiene toda la intención de llevarlo a buen término. Deja hay espacio en su mente la posibilidad de que no suceda.

2. Identifique no más de tres intenciones para el año

Estos son los resultados que darán lugar a la transformación significativa de su negocio. Conducen su plan estratégico, su contratación, sus reuniones de directorio. Ellos son las intenciones de la organización, compartidos por todos en la compañía. Ellos son la brújula para su negocio.

El modelo que creé para mis intenciones es lo que yo llamo el STARSâ "¢ Modelo: específico, transformacional, alcanzables, relevantes y Estratégico.

Aquí están mis tres 2.016 intenciones:

  • Productize. Voy a poner en marcha una plataforma de aprendizaje en línea alrededor de mi libro "Built to ESCALA" por junio de 2016.
  • Expandir en organizaciones más grandes (incluyendo el gobierno y más de Fortune 500 's). Asegure al menos 5 grandes organizaciones como clientes.
  • Pasar de todo una modelo de consultoría "uno a uno" a un modelo de "uno a muchos" consultar con un despliegue de más ofrendas taller corporativo y público, tanto en persona como en línea. Para 2016, lograr una división 70-30 entre los ingresos de uno a uno consultoría y uno-a-muchos.

3. Cree metas que se enrollan a estas intenciones

Aquí es donde sus objetivos vienen en. Pueden ser metas semanales, mensuales o trimestrales. Puedo seguir mis metas semanales, asegurando cuidadosamente que todas las actividades durante el día laboral se alinea directamente con al menos una de mis intenciones. Si una actividad en la que usted está invirtiendo su tiempo no se alinea con uno de sus intenciones, se tiene que ir.

4. Muestra tus intenciones donde se puede ver claramente que

Usted se beneficiará de tener señales visuales de sus intenciones. Conocido como "Manifiestos" que le recordará a dónde va y por qué usted está haciendo todo lo que está haciendo - especialmente cuando es difícil.

Hay pasos adicionales para tomar la hora de establecer las intenciones, que profundizar en las prácticas de gestión del tiempo, y la evaluación de lo que debe hacer, lo que se detuviera, y qué evitar. Sin embargo, el origen de todo intento es dentro de la mente.

Puedes lanzar esta práctica de establecer las intenciones de su equipo de liderazgo, y en cascada a través de la organización. Con la mentalidad de Intención se extendió en toda la compañía, todo el mundo siente una conexión directa con el propósito general de la organización. Cuando todo el mundo se ha comprometido a lograr los mismos resultados, el crecimiento cuántica es muy posible y muy probable.

¡Buena suerte!